江蘇師范大學學生勤工助學管理細則

時間:2013-11-07瀏覽:409設置

 

 

第一條  為了加強對學生勤工助學工作的指導和管理,使家庭經濟困難的學生得到有效資助,根據國家教育部,財政部《關于進一步做好高等學校勤工助學工作的通知》(教財「199362號)、《關于在普通高等學校設立勤工助學基金的通知》(教財「199435號)和《江蘇省普通高等學校勤工助學管理暫行辦法》的精神,制定本細則。

第二條  學生勤工助學是指在籍學生在學期間,利用課余時間從事與專業學習相結合的科技文化服務和有利于培養學生勞動觀點和自立精神的勞動服務等活動,它是培養德、智、體全面發展人才的一種有效形式。學校鼓勵學生利用課余時間參加各種正當的勤工助學活動。

第三條  學校在學生工作處設立助學貸款工作辦公室,負責勤工助學的具體組織、指導和管理工作。勤工助學實行歸口統一管理,個人和其它各部門不得從事勤工助學的中介工作。

各學院由學生工作領導小組負責本單位學生勤工助學的具體組織和管理工作。

用工單位應指定專人對勤工助學工作進行管理。

第四條  校助學貸款工作辦公室的職責是:

1、負責管理校內各類學生的勤工助學工作;

2、負責為學生開辟學校和社會的勤工助學崗位;

3、負責調解學生和用人單位之間的矛盾糾紛,依法維護學生的正當權益;

4、把嚴格管理和深入細致的思想政治教育工作結合起來,貫徹勤工助學的育人宗旨,促進學生全面成長;

5、實施其它有關學生勤工助學的管理和服務計劃;

6、定期分析、檢查、總結勤工助學情況,并及時向上級主管部門匯報。

第五條  根據江蘇省教委、江蘇省財政廳制定的《江蘇省屬普通高校勤工助學基金管理辦法》規定,設立學校勤工助學基金?;饋碓从校?span lang="EN-US">

1、學校當年實際學費收入的一定比例;

2、上級下撥的經費;

3、社會捐助的資金;

4、基金增值。

第六條  基金使用范圍

1、用于支付學生參加校內勤工助學的勞動報酬。

2、用工單位用自有資金或包干經費付給學生勞動報酬的,用基金對該部門予以補助,補助額為學生報酬的30%。

3、生活困難的學生首先應通過勤工助學的途徑解決困難,如仍不能維持學業,學??梢暺淅щy程度和勤工助學表現用基金予以定期或不定期的補助。

第七條  基金管理與使用方法

1、基金的管理由學生工作處負責,由助學貸款工作辦公室管理,專項使用,不得擠占、挪用,不得平均發放給學生。

2、校計財處負責基金的具體賬務工作,實行專項管理。

3、用工單位根據學生工作的數量和質量按月工資表報學生處審批,由計財處從基金中支付酬金給學生。

4、勤工助學基金按月統計,每學期公布一次,每年累計上報。

第八條  勤工助學崗位主要有:

1、教學輔助工作:校教務信息員、學院教務助理等;

2、科研輔助工作:兼職實驗員,參與教師科研工作,承接校內外研究項目等;

3、校內管理工作:學生工作助理、共青團工作助理、圖書館管理員、大學生活動中心管理員、校園治安員等;

4、校內生活服務、環境美化和衛生保潔:幫廚、膳食助理,各類衛生保潔工作;

5、臨時搬運和衛生、綠化工作;

6、家庭輔導教師;

7、校外科技實踐活動;

8、其它適宜學生從事的工作。

第九條  崗位認定的辦法:校內用自有資金和包干經費付酬的,由各單位自定,報學生處備案,在校內統一公布;由?;鸶冻甑膷徫?,由用人單位向助學貸款工作辦公室提出申請,學生處審批;用工量較大的崗位報學工委審批。校外勤工助學崗位由助學貸款工作辦公室負責聯絡。

第十條  崗位招聘辦法:用?;鸶冻甑?,由學生工作處與用人單位共同進行;用自有資金的,由用工部門自行招聘,報學生工作處備案;校外勤工助學崗位的招聘工作由助學貸款工作辦公室統一安排。招聘工作應按公平競爭,擇優錄用的原則進行。同等條件下,家庭經濟困難、品學兼優者優選。對符合參加勤工助學條件者,如不服從學校統一安排,不愿意從事勤工助學活動,原則上應取消其接受資助的資格。

第十一條  學生勤工助學依法享受勞動保護,任何用人單位或個人應為學生的人身安全提供保障,不得損害學生在勞動保護方面的合法權益,并禁止安排學生從事高空作業、嚴重污染、輻射等極易對人體造成傷害的工作。

第十二條  勤工助學是一項經常性工作,是學生參加社會實踐和進行自我教育的重要形式。各學院、各部門要高度重視,積極提倡,大力支持大學生勤工助學,精心組織實施,并將其與學校教育、教學改革和學生管理等工作有機結合起來。

第十三條  校有關部門應將那些易于操作、適合學生的工作留給學生去做,逐步減少臨時工用量,節省學校的開支。助學貸款工作辦公室要注意收集各方面用工信息,不斷擴大服務項目,盡可能為困難學生創造和提供勤工助學機會。

第十四條  參加勤工助學者必須具備良好的思想品德和較強的責任心,必須遵守國家法令和學校的規章制度,不得影響學校教學、科研、生活秩序和各種正常的管理。

第十五條  學生在學期間不能成為領取工商執照的工商業者,不得在校內外經商,不得擅自參與社會上各種營銷、傳銷活動;不得從事陪酒、陪舞等不健康的勞務活動。

第十六條  從事勤工助學的學生有吸煙、酗酒、鋪張浪費等行為的,應取消其參加勤工助學的資格。

學生一學期內有兩門或兩門以上課程不及格的,不得參加勤工助學。

第十七條  學生從事勤工助學活動原則上應限于假期和課余,在學期間每月不得超過40小時。

第十八條  學生從事校內勤工助學活動必須先向所在學院學生工作領導小組申請,經學院審核、用工單位考察,校批準后方可參加工作。

第十九條  校外用工單位和個人聘請學生從事勤工助學工作的,必須經過學生工作處助學貸款工作辦公室辦理手續,并接受助學貸款工作辦公室指導。學生擅自在校外應聘的,發生矛盾或造成不良后果時,一切責任自負,同時,學校對當事的學生還要給予相應的紀律處分。

第二十條  學生從事勤工助學的酬金參照同類工種標準制定,可以適當提高,但不能隨便降低。

第二十一條  學生在勤工助學中與用人單位或個人發生矛盾,由學生所在學院學生工作領導小組和助學貸款工作辦公室負責調解。

第二十二條  本細則適用于在我校學習的各類全日制學生。

第二十三條  本細則由校學生工作處負責解釋。

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